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没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。

教师不是都有编制的。教师有编制和非编制之分。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险，机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

立学校的老师不是都有编制的，只有参加当地教育局组织的教师编制考试的老师有编制，为事业编制，其单独招的老师没有编制，属于合同制老师。

事业单位（考上就有编制）含中小学及幼儿教师岗，所以想考幼儿教师编制的同学。

1、编制教师和无编制教师是在职称、薪资待遇、稳定性、权益保障以及晋升机会等方面存在明显区别的。职称评定编制教师通常需要通过一系列严格的职称评定程序，根据教育部门的规定获得专业技术职务，如副教授、教授等。

2、教师非编制和编制的区别在于：待遇不同，退休前编制的工资是由多种组成，但非编制是固定的，退休后根据法规，编制可以享受很好的福利待遇，而非编制离校后不一定能够享有正常的工资及医疗等保障。

3、稳定性不同：在编老师只要不出现严重的教学事故，是不用担心丢工作的；而无编制教师工作灵活性大、会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。而且有些私立学校会因为经营不当，会面临破产等风险。

4、教师没有编制和有编制的区别为：相比无编制的老师，有编制的老师较稳定、工资、生活和养老有保障。

5、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员。

私立学校的老师是没有编制的。公立教师一般是属于有编制在身的，在编就意味着有保障。

总之，民办学校的老师一般来说没有编制，但是他们以合同制的方式被聘用，享受与公办学校教师相同的法律保护和福利待遇。

私立学校是没有编制的，因为私立学校不是事业单位。私立学校是指由私人或私立机构投资，由当地政府和教育部门批准，是教育和政府的结合，用来解决更多侧重于教育公平问题的学校。

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