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不是。绩效一年下来大概7w，效能奖一年大概7w，还有2000多的第13个月工资。住房公积金单位加个人2000元总体来说，清新区教师年薪是在12W/年左右。

根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。

有编制老师拥有与行政编制干部相当的福利待遇，但薪酬相对低于编制工资。国家给有编制老师设置的最低标准，在各地是不同的，一般有编制老师的岗位工资分别在每月至少2000元（含税）到4000元（含税）不等。

元左右。编内教师属于是事业单位编制，根据国家对事业单位工资规定信息，事业单位教师的薪资包括基本工资+绩效工资+福利构成，一个月的工资在4000元左右。

好。根据清远市政府官网显示，清远公益一类教师编制待遇每月到手7600+公积金2500+1200绩效5-6万，加上年终奖年收入18万（具体看职称，目前国家明文规定，教师总收入不得低于公务员，工资还会涨)。待遇属于相当高水平。

公告的报考年龄一半限制在30周岁以下，一半限制在35周岁以下，部分公告对于硕士/博士学位会放宽到35或者40周岁。学历要求：这个几乎是最明显的要求了，90%的公告都会要求你是全日制本科或以上学历，具有学士学位。

具备国家承认本科学历及以上人员。并具备小学及以上教师资格证(含具备2020年上半年教师资格认定小学及以上教师资格)。为稳定乡村基层学校教师，偏远的乡村学校要求仅限清新区户籍、清远市户籍报考。其户籍必须是公告首日前获得。

所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程90%以上一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单(须高校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

教师招聘需要什么条件具体内容如下：具有相应学段的教师资格证书；身心健康，具备岗位要求的身体条件；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录。

1、住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。

2、不是。应发工资是指员工的基本工资、津贴、奖金等在未扣除五险一金前的总额。而实发工资是指扣除五险一金后员工实际领取的工资。

3、发到工资卡里面的钱是扣完五险一金的，具体是否扣个人所得税要根据用人单位是否为扣缴义务人，如果用人单位为扣缴义务人的，则发放到工资卡里的钱是扣除了五险一金和个人所得税的工资。

4、一般来说，用人单位将员工的公积金缴纳部分从员工工资中扣除，然后一并缴纳到公积金账户中。这样，员工的公积金账户就可以得到充分的积累，用于其购房、装修等住房方面的支出。

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