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简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。
业务素质 这里的业务素质是指企业培训师从事培训工作所必须具备的基本素质，主要包括： 具备扎实的专业理论知识和过硬的专业技术素质，以及辅导学员进行各种实践技能训练所需要的教练能力。 具有丰富的教学组织和管理经验。
需要具备自主研发及实施项目的能力 企业在不同的发展阶段对员工的素养和技能也是有不同需求，因此需要企业培训师具有高瞻性眼光及思路，在不同时期根据企业的战略目标，开发适合企业发展需求的培训项目及内容，还要具备独立实施的能力。
培训师们虽然培训方法、培训风格或有不同，但是如果是作为优秀的培训师，应该至少具备如下十个方面的标准： 严格恪守职业道德 当人类脱离了动物界，人类社会就有了道德。
有高尚的职业道德和职业修养，严于律己、作风正派。
本科学历可以高中及以下的教师证。 去培训机构的话，看你去什么机构，早教机构就要有亲子教师证，英语培训机构要求有英语等级证。 美术机构要求有美术专业的证书。
国培老师都选什么人
1、各省(区)统筹协调本地各项培训任务和计划。此项培训主要面向少数民族比较集中地区，以普通话教学水平较弱的少数民族双语教师为主，尤其应向边远、农村地区的一线教师倾斜。参训教师年龄原则上不超过45周岁。
2、中小学教师国家级培训老师。国培是中小学教师国家级培训的简称，讲师是高等学校中职别次于副教授的教师，所以国培讲师是中小学教师国家级培训老师。
3、不是。教师国培不都是新人去，国培计划是对所有在编教师开放报名，所以在编的教师都是可以去的。“国培计划”参加的方式是通过你所在的学校、地方教育机构等进行统一安排；各省（区）统筹协调本地各项培训任务和计划。
4、国家优秀教师专项计划（国培计划）是由中华人民共和国教育部主导实施的一项教师培养和选拔计划，旨在发现和培养优秀教师，提高基础教育质量。
5、不可以。国培计划基本针对在编教师，和工作业绩挂钩，只要是在职在编教师可以参加，年龄45周岁以下，可以参加，实验员编制是科研方向，教师编制是授课讲师，所以实验员是不可以参加的。
6、学习信息化教学理念。随着互联网发展，教育信息化也全面得到普及，但是很多教师因为不能随时接收到新型教育模式及理念，而影响了学校的教学质量。
河南教师培训能力点怎么选
教师从能力点选择：尊重差异、基于需要、推进常态化、鼓励教师交叉选择。
自身兴趣和特长：教师的个人兴趣和特长也会影响能力点的选择。教师如果对某个领域有浓厚的兴趣和深厚的知识储备，那么在这个领域的教学能力也会更为突出。
应变能力。奉行教书育人的宗旨，能力是人们成功地完成某种活动所必需的个性心理特征，包括精深的学科专业知识、热爱教育事业，组织教学，职业道德素养热爱教育事业。教师核心能力是蕴涵于教师能力内质中。
如何选择培训讲师?
1、通过培训机构，让培训机构安排培训师。这是最简单、最省心的一种方式，当然省心省力也就预示着高额的培训费。针对培训经费不足的企业，这种方式可能暂时还不时很适用。
2、首先是培训师简历及资深程度。如果讲课的人没有这方面的实战工作经验，大概会流于夸夸其谈。这种培训课就像皮包公司一样，只有架子没东西。再次是看培训师服务过的客户及其客户对他的培训的评价（包括学员的培训心得）。
3、内部选拔的话要注重经验、表达能力和课件企划能力。如果是外部的培训师的话，就比较多了。目前培训师分为学院派和实战派。学院派就是理论派的。目前都比较倾向于实战派，因为实战派的讲师可以解决实际问题。
4、以往的履历；市场的口碑；授课见证；授课现场互动性；等等很多，还有就是在互联网上面可以查到老师的相关信息，可以更好的了解。
选择辅导老师是选择在职还是机构老师?
学校老师的业务是教学，机构老师的业务是陪伴和提高分数。双方各司其职。学校老师选拔严格，就业后压力略低；学校的老师阶梯低，压力大，淘汰率高。机构有很多产品。选择适合孩子的产品，而不是最适合的产品。补充一些。
教师考编，面试找辅导机构好还是在职老师好，建议找辅导机构更好。辅导机构是专门应对考试的机构，更专业，熟知面试流程和可能提问的问题，更稳妥一些。
应该选择在职教师岗。首先是因为在职教师岗更稳定。在职教师岗是有编制的教师岗位，也就是很多人口中的铁饭碗，工作岗位更加的稳定，一般不会下岗，这一点培训机构教师没得比；其次，在职教师待遇更高。
如果我的孩子必须选择辅导班，我会选择在职教师。一般在职教师往往更有资质，特别是教孩子的教师，对孩子比较熟悉，跟老师补习，可以拉近孩子跟老师的关系，让孩子在平时的学习中也比较容易进步。
在职老师。根据查询大学必备网显示。在职老师在教学经验上比起全职老师更好。在职老师在对学科考点的把握程度比全职老师更好。
在教育培训机构当老师好还是在学校当老师好，无论在哪里当老师，都要当好老师。因为你想要获取的东西不同，所以你的选择也不同。不过，一个点没有变，就是身为人师的那一份担当和责任。
开展创业培训需要从哪里选择师资
创业培训教师应身体健康、热爱创业培训工作、胜任创业培训教学任务，并符合下列条件之一：经济管理类大学本科以上学历或中级以上专业技术职称；有两年以上从事企业经营、市场营销的实践或创业经历的。省劳动就业服务局负责师资培训工作。
一个机构的教学水平如何，和师资团队的力量有直接的关系。尽量选择已经得到行业认可、经验丰富、有资格认证的老师。硬件设施一般正规的机构都有独立的培训场地，给学员提供比较舒适的学习环境，主要是住宿和交通相关的信息。
西安生产力出进中心企划培训部是国家劳动和社会保障部门授权面向社会开展创业培训的专业培训与服务机构。
承担创业培训教学任务的教师必须参加由省人力资源和社会保障厅举办的师资培训班，培训合格并经选评、获得创业培训讲师资格的教师。
到此，以上就是小编对于培训教室的配置的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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